如今，在經(jīng)濟全球化的潮流中，市場競爭日益激烈，人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越突出?？茖W管理下的人力資源，是企業(yè)值得重視的寶貴資源。近日，劉潭服裝廠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需求，夯實和提升企業(yè)管理，優(yōu)化與業(yè)務發(fā)展適配的激勵機制，專門聘請了第三方公司：合易人力資源管理咨詢公司的講師來召開人力資源核心體系構建啟動大會，為我們進行培訓和制定科學合理的構建方案。

會議由顏加芳主持，劉潭服裝廠總經(jīng)理錢玉萍參加了會議，并做重要發(fā)言。參加會議的還有相關部門經(jīng)理、生產(chǎn)主要管理人員和員工代表參加了本次會議。

首先，由合易人力資源管理咨詢公司的顧問陳明講師為我們進行講解，并在講解過程中和公司的員工進行了互動。員工們對講師的講解也是深有感悟。

會議提到：由于服裝行業(yè)外部環(huán)境的變化，市場競爭日趨激烈，服裝企業(yè)的生產(chǎn)成本不斷增加，倒逼企業(yè)不斷對外要保持好的創(chuàng)新能力，對內(nèi)提高生產(chǎn)效率，打造成本優(yōu)勢。而構建一套科學規(guī)范的人力資源管理體系，是進一步激發(fā)員工的主管能動性、責任心，引導員工主動向上、挑戰(zhàn)高目標的重要管理措施。

隨后，項目顧問龐瑞紅講師給我們講解了什么是工作分析和它的意義，并講解了如何編寫崗位說明書。

之后，會由三位講師進入公司進行現(xiàn)場進行調(diào)研。并針對調(diào)研各部門的工作內(nèi)容，整理崗位說明書與部門的組織架構。完善績效管理體系的構建。

人力資源核心體系構建的管理升級是我們劉潭服裝廠在新形勢下企業(yè)發(fā)展邁出的首要一步，升級是永無止境的，要與時俱進，不斷總結，不斷調(diào)整，不斷完善，不斷推進公司發(fā)展目標升級的實現(xiàn)。員工們都以高度的責任感，從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，同心同德，和衷共濟，共同努力，確保人力資源核心體系構建制度升級工作取得成功。